Blogキャリアコンサルタント西村由美のブログ
2022.12.23
「あいまい」が起こすコミュニケーションエラー②
ブラインドコミュニケーション研修講師の西村由美です。
ブラインドコミュニケーション研修でも行う、「あいまいさ」を減らすにはどうするか!
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共通のイメージを伝えることで初めて共有になる
あいまいさの排除は、いかに相手と同じ「言語」で話すかが大切です。
よく、広さの表現として、東京ドーム何個分って表現を聞かれると思います。
これって、逆に東京ドームの大きさをきちんとわかっていなくても、とても広い単位で、
かつ、共通のイメージの大きさになので、広さのイメージを共有できますよね。
日本人は実はこれは得意なのですよ。和名の「色」の名前を思い出してください。
ピンクは桜色、ゴールドは黄金色、グレーは鼠色、どれも他のものの色がついています。
これって、まさに共通のイメージを伝えようと工夫してできた言葉ではないでしょうか?
皆さんも、相手が知っている言葉で伝えられているか、振り返ってみてください。
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ブラインドコミュニケーション研修では、このあいまいさの排除をワークショップ形式で
体感してもらい、工夫を考えてもらっています。
ぜひ、この機会に一度、体験してみてください。
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次は障がい者のキャリア開発について、お話をしようと思っています。